阿里年入百萬太尋常了，可能你上個廁所隔壁間就蹲著一個，可能你開個周會對面就坐著一排。年入百萬的阿里人因為入職早，手上握著大量的股票，這些人年齡并不大，職級也不高，很多還是未婚，嫁給他們是可行的。而在騰訊，年入百萬差不多是高級管理層了，這些40歲左右的中年男人，就算我不反對年輕姑娘們嫁，也會有一個人反對的，那就是騰訊人的原配——年入百萬的騰訊人不但老婆有了，就連二胎都生了。請問，這要怎么嫁，去做小寫的三嗎？所以這一篇，不寫如何嫁給年入百萬的騰訊人，而是八卦，年入百萬的阿里人與年入百萬的騰訊人之間，有什么區別。職級在騰訊，想要達到年入百萬，職級起碼是T4。T4是什么東東？總監。騰訊的總監分兩種。一種是熬了很多年的老騰訊，從一畢業就加入騰訊，除了努力外更重要的是堅守，他們普遍的特征是年齡與QQ等級成正比，發量與月薪成反比。還有一種是有著國際大公司（微軟、雅虎）的資歷，被獵頭挖回國，從天而降，他們很好認——如果一個看上去氣宇軒昂的中年男人但說著蹩腳的國語，那不要懷疑，他一定是總監級以上。而在阿里，早幾年的P6就能年入百萬。入職給2000股集團股，按今天收盤每股190$算就是38w美元，合人民幣254w，分4年行權每年64w，再加上月薪2w，一年17個月34w，那就接近100w。P6是什么？..工程師，只相當于騰訊的T2-3，距離T4隔著35個QQ黃鉆。年齡既然職級不同，那年齡也會有所不同，他們具體表現在精神面貌上的不一樣。同樣都是年入百萬，一個看上去飽經滄桑的阿里人，掏出身份證一看，其實小伙子還很年輕。而一個看上去成熟老練的騰訊人，掏出身份證一看，可能是真的老，但是老中帶著俏。1條觀點也許你會說這是騰訊人懂得保養自己，但是我告訴你，你錯了。一個年入百萬的騰訊管理層，每天輕輕松松，喝喝咖灰開開會，6點就下班。而一個年入百萬的阿里一線，每天忙得跟打仗似的，拉屎都夾著筆記本去，他們也是6點下班，只不過是早上6點。開車在互聯網公司，等級觀念通常淡薄，即使是年入百萬的騰訊總監，也不一定有獨立辦公室。雖然和普通員工一樣坐的是卡座，但開的一定是卡宴，你要是開一輛寶馬5系、奧迪Q5，從騰大地庫坐電梯上來都不好意思跟人打招呼。大佬們不光業務上較量著，座駕也暗暗較量。同樣的車，排量一定要比你大；同樣的排量，軸距一定要比你長；同樣的軸距，選配一定要比你多。都比完了，就比牌子，A總監換一輛瑪莎，B總監就換一輛馬丁。按照這樣的劇情發展，年入百萬的阿里人年紀輕輕，一定也是豪車云集吧？不是兩座的911，至少也是軟頂的F-type，白天填坑，晚上炸街。嗯，一定是這樣！噗，你想象力太豐富了。對于車的選擇，阿里人顯然保守得多，如果你有心就會發現，清一色的寶馬3系、奔馳C級和奧迪A4是他們心頭的.愛——年入百萬的阿里人永遠不會買豪車，如果買了，那他一定是騰訊來的。穿衣互聯網大佬對著裝的要求只有一點，那就是低調，通常是黑色的短袖，修身的卡其褲和白色的運動鞋。這一身樸素的Look，走在騰訊辦公室里，如果不是手腕上那支銀色的機械表，和無名指上那枚金色的T字母戒，把我打得滿地像內馬爾那樣翻滾都認為他就是個敲代碼的。你說這是他們不講究，對不起，你錯了。年入百萬的騰訊人一個個穿得看似低調，其實翻開領子一看，不是Armani就是Prada。不管是年入百萬還是不到百萬，阿里人都有著無比正確的價值觀，并將這份價值觀在穿著上顯露無疑，也就是每天穿著公司發的各種各樣的文化衫。沒有哪一家公司能像阿里有那么多的文化衫，上市有文化衫、年會有文化衫、阿里日有文化衫、雙11有文化衫、雙12有文化衫，就連喬遷都有文化衫....年年出新款，季季有不同，要不是大家平時還有正經工作，搞不好會懷疑這TM是不是一家服裝廠。除了穿不完的文化衫，阿里人偶爾也會follow..，換季的時候去擼幾件基本款，比如優衣庫，比如Zara。吃飯大鍋菜容不下總監們的肉身，長板凳放不下大佬們的靈魂。在騰大食堂，你幾乎是看不到年入百萬的騰訊人的。他們一般去哪吃？當然是僑城東的華僑城和歡樂海岸、文心路的海岸城，或是更加隱蔽的高級餐廳。好不好吃，我不知道，但貴不貴，是肯定的。貴，檔次就上去了。因為，重要的不是吃飯，是人脈。在工作日的中午，邀請自己團隊或者其他團隊有交集的人，吃吃飯聊聊天，感情就在觥籌交錯中升華了。年入百萬的阿里人會不會也是天天皮皮蝦，頓頓女兒紅？不，他們是在公司食堂搞定，中午和晚上各有13元的餐補，不花白不花。再說，有那閑工夫，還不如中午趴桌上瞇一會兒，把晚上在公司加班捎帶看球缺失的覺補回來！不過.近，阿里人花錢也開始大手大腳了，原因是西溪園區開了一家Shopping mall。一到中午，阿里人合上電腦，就往親橙里跑。每一家餐廳都門庭若市，坐滿了阿里人和他們的七大姑八大姨。難怪江湖上有傳言，騰訊人的工資都花在買QQ公仔上了，阿里人的工資都花在吃盒馬生鮮上了。以上，就是阿里年入百萬與騰訊年入百萬的區別。那么，阿里年入百萬與騰訊年入百萬有沒有相同之處？答案是有。具體表現為他們都有至少一套房，早早實現了有車有房的夢想，并向著二套房的趨勢發展。嗯，年入百萬真美好。對于大多數人而言，年入百萬是一個遙遠的目標，可望不可及。但我想說的是，只要我們肯努力，就一定會實現夢想，成為人生贏家。

新網站上線有所謂的百度審核期，這個階段的seo怎么做？側重點在于站內。..老站長在新網站上線前，就會常用seo技術對網站進行齊備的站內優化設置，保障新網站對搜索引擎友好。重慶網站推廣 新網站上線怎么做seo基于搜索引擎優化營銷，有一個觀點，那就是網站的基本目標，在于同時滿足普通用戶與搜索引擎這個特殊訪客的需求。從普通用戶的角度來講，通過seo技術將客戶吸引到站內，有良好的體驗度，滿足感。從搜索引擎這個特殊訪客來講，通過seo技術將網站的評級提升，達成更多的關鍵詞排名，從而曝光關鍵詞。因為seo而seo不注重用戶體驗，因為嚴重注重用戶體驗而忽視seo，都是片面且錯誤的。新網站上線前，將站內優化的點做到位，靜待審核期通過，之后就可以加快網站seo優化進度了。以下內容源自互聯網，觀點有借鑒的地方，也有錯誤的地方，參考即可：相信稍微有些SEO優化經驗的小伙伴們都了解在我們做SEO優化的時候,選擇域名這塊也很重要，直接影響優化排名效果。大家都知道我們使用老域名做SEO優化關鍵詞排名提升的相對較為輕松，因為站點是已經取得了百度的信任的，相反使用新網站優化效果就相對就慢一些，就究竟是什么原因吶，那么新網站seo怎么優化效果好呢？..老站長探討一下重慶網站推廣 新網站seo怎么優化更有利于提升排名1，什么是seo？或者說什么是搜索引擎優化？首先：SEO是搜索引擎優化。搜索引擎優化是一種利用搜索引擎的搜索規則來提高目前網站在有關搜索引擎內的自然排名的方式。2，seo分類。新網站seo優化分為：站內優化和站外優化。3，新網站怎么做seo?站內優化新網站一定要打好基礎，這很重要。seo新網站站內優化又包括哪些呢?seo站內優化對搜索引擎友好包含：域名，服務器，301..重定向，robots.txt，nofollow，404頁面，網站地圖，清晰導航，url設計，圖片alt說明，精簡代碼，復制內容，蜘蛛陷阱(flash、session id、各種跳轉、框架結構、動態url、javascript鏈接、要求登錄、強制使用cookies)seo站外優化包含：論壇博客發外鏈，分類目錄、收藏夾、b2b、導航站提交站點。這其中的論壇博客對排名影響已經很小，站優云小編建議只針對需要收錄頁面發發外鏈即可。而站內優化上面列出的都是需要做好。A:域名：.好長度短點，并且容易記憶(視頻：域名與空間的選擇)B:服務器：要求速度快C:301..重定向：都知道301重定向，一般把不帶www的重定向到帶www的。但是新網站不建議做301，之解析一個域名過去即可。D:robots.txt：robots寫好哪些頁面可以抓取，哪些禁止抓取。學習：seo視頻教程：robots.txt寫法E:nofollow：對于站內不想導入權重的地方，必須加入nofollowF:404頁面：網站建設必須要做404。學習：seo視頻教程：404頁面G:網站地圖：對seo排名來說，網站地圖還是必須要有的。兩種：html地圖 xml地圖都要有。H:清晰導航：導航要清晰，如果可以包含關鍵詞那是.好了，而且“面包屑導航”也要做好I:url設計：url也是可以影響到網站權重，關鍵詞的排名。推薦參考視頻教程：網站結構優化J:圖片alt說明：這個更要說說。新聞內容中的圖片要添加alt。頁面其他板塊圖片也要加alt。而且alt標簽要攜帶寬高屬性。K:精簡代碼：這個就需要技術能力了。比如圖片、css、js外部調用。L:復制內容：內容豐富度，是否原創，時不時時效性信息等等M:蜘蛛陷阱：上面所說到的常見的flash、框架結構、js、登錄、注冊等等。很多影響seo的因素..老站長建議大家優化站點想要在搜索引擎的汪洋大海中取得好的排名展示，必須要做好內功，任何捷徑都是雷區！堅持、堅持、再堅持。

上個月，世界經濟論壇在達沃斯召開。來自全球各領域的..人物紛紛出席，1 月 23 日 22 點是對話馬云的專場。按照慣例，主持人請馬云回答“雇人的標準”。這次的問題是：“你找人的.低要求是什么？”馬云回答：..，我在雇人的時候，總是找比我更聰明的人。而且我會找那些我覺得四五年以后，可以當我上司的人。第二，看個人的性格。非常積極的人、很正能量的人，不是很容易放棄的人?？吹竭@里，也許你會覺得，怎么每次都說一樣的話？其實，正是每次都一樣，這些話才更值得我們重視。因為這意味著，方向是對的，只要我們付出努力，在這個方向上不斷加碼，就能夠取得可觀的成就。這篇文章，通過兩個阿里人的真實故事，和你詳細分析馬云的選人標準。如果你是企業管理者，可以從中學習如何選拔優秀人才；如果你是一個求職者，也可以對標自查：你是否滿足優秀人才的標準。01能扛事、能填坑敢于探索事情的新邊界馬云說，喜歡找五六年后能當自己領導的人。有人可能會覺得：馬云這是瞎扯吧？這世界上有幾個人能當馬云的領導？提出這個問題的人，可能沒有真正理解“領導”的含義。所謂領導，并不一定要全面勝過自己的下屬。領導的本質是什么？不是能力.強，不是權力.大，而是責任.重。一個人能夠扛更多責任，能夠在業務遭遇瓶頸時，探索新的增長方式，并且在嘗試新模式時，有能力填下不斷出現的坑，這樣的人，就有資格當領導。馬云想要找的，其實是這種員工。因為這樣的人，成長.快，.能為公司創造價值，也.值得培養。2014 年，阿里巴巴新加入了一個員工，一般同事的花名都取自武俠，但她不走尋常路，讓大家叫自己“惡魔”。惡魔成長得非?？?，僅用 4 年時間，就從 P7 升到 P9 ，履歷近乎完美。但大部分人記住她，是因為 2015 年雙 11 主會場的個性化推薦。在這之前，所有淘寶用戶，點開 APP ，看到的所有商品，都是一樣的。那時候，阿里巴巴的大數據分析技術已經頗為成熟，作為產品經理的惡魔萌生了一個想法：能不能讓每一個用戶，..眼看到的，都是自己喜歡的東西？她做了一份詳細的方案上交到決策層，但是被否決了。她開始懷疑自己，這個思路究竟靠譜嗎？這時他的上級，給了他一個強心劑：你想不想 2015 年成為個性化的元年？技術同事也拍著胸脯告訴她：“惡魔你別慌，去匯報你的方案，無論今天是（剩下） 7 天，還是 10 天，我都幫你做出來?！边@些鼓勵給了惡魔很大信心。二次申請后，她獲得了試水的機會。經過一番努力地籌備，結果出乎意料地好。個性化推薦的..戰場“雙 11 主會場”自雙 11 開展多年以來，..達到了個位數的跳失率，其引導人數和人均引導頁面數都是前一年的 2～3 倍。推薦業務的數據，以迅雷不及掩耳的速度，被惡魔做到十億級規模。但是，任何一個新模式出現，隨之而來的，一定是一個又一個新的“大坑”。有段時間，經常會有人跑來問惡魔：“像我們這么小的業務怎么在手淘業務里做起來？”惡魔聽了心里很難受，因為她很清楚，目前的算法機制，只有一小部分的頭部商品，能夠獲得曝光。她想起了阿里巴巴的使命：讓天下沒有難做的生意。她意識到這件事情必須解決，“如果我們不做改變，等于就是看著那些商家‘死’?！焙髞?，她帶領團隊針對細分需求，推出了“人群會場”。有效解決了中小商戶無法獲得推薦的問題。因為工作能力突出，惡魔 2017 年出任雙 11 主 PD 。2018 年又奔赴國際化戰場，目前駐守在 Lazada 新加坡辦公室。更大的發展空間，意味著更大的責任，也意味著更多的坑。到了國外，除了需要應對語言問題，孤獨情緒外，她還面臨一個困境：一切空白，從哪里開始做起？和中國不一樣，這些地方，沒有成熟的底層運營方法論，商家和用戶市場也沒有經過教育，每個國家的客戶需求都不一樣，一切都得從零開始摸索。因此，惡魔深刻地意識到：“過去之所以能做得那么順，真的不是因為我有多了不起。原來自己一直站在前人的肩膀上。而現在，我自己要做那個打下基礎的‘前人’了?！蔽磥韼啄?，惡魔仍然會繼續折騰，繼續給自己“挖坑”，然后再想辦法填上。這個過程一定非常痛苦，但是馬云說得好：只有痛了，你才可能不那么苦。如果你不想痛，.后一定非?？?。世界的進步，公司的發展，需要一群能扛事，能填坑，敢于探索事情新邊界的人，他們通過自己的聰明和努力，為成百上千萬的人帶來希望和價值。而能夠創造價值的人，無疑是這個社會上，.受歡迎的人。02有激情，肯拼命將工作當成自己的事業前段時間，有篇文章在朋友圈刷屏：年入 100 萬的阿里人，和年入 100 萬的騰訊人，有什么區別？作者在文中開了個玩笑：同樣年入 100 萬，如果看騰訊人的身份證，你會發現沒什么兩樣；但是換做阿里人，你就會發現，原來這人歲數這么小??？這個現象，至少說明了一點：在阿里工作，真的很辛苦?？赡苁浅巳A為之外，.辛苦的了。但是，為什么阿里巴巴的人都很難挖？因為，大多數加入阿里的人，都是帶著夢想來的。他們不是來找一份工作，而是來開展一份事業。阿里巴巴的工程師，很多都來自海外，或者原本生活在北京、上海。為了追求一份內心認可的事業，他們過上了一種“國際化”的生活：工作在杭州，生活在上海北京，出差在全球各地。要知道，這并不是一個容易的事情。拿其中一個“杭漂”陳小兵來說，自從選擇了在杭州工作后，他每兩周都要坐一次飛機。因為工作忙，所以每次都把時間訂在周五晚上 22:00 ?；丶业穆飞?，還有一個有意思的插曲：有一次，一位乘客遲到了，工作人員在廣播上通知：某某某，飛機即將起飛，請抓緊登機。一聽是自己的同事，他樂了，后來刷朋友圈，他才發現，原來大家都在飛機上。陳小兵說：“阿里人是很容易辨認的。搭眼一看，T恤，雙肩背包，臉上掛著很疲憊的表情，就有一半兒概率了。上了飛機，如果還開著電腦處理釘釘消息，或者打開郵箱回復郵件，那就八九不離十了。.具標志性的場景是，有人會一直開著電話會議，直到起飛前.后一分鐘，才對電話那頭說，‘不好意思，我要先掛了，要飛了?！被ヂ摼W公司流行“ 996 工作制”的說法，但對于阿里來說，可能完全不止。經常徹夜加班，周末也難有自由支配的時間，這么辛苦，為什么他們還愿意留在阿里？愿意千里迢迢加入這個每天都得“受盡折磨”的組織？過去幾年，阿里巴巴倡導平凡人做出不平凡的事。但是現在，他們希望聚攏一批不平凡的人，一起做不平凡的事。這個不平凡，不是高學歷，高智商，而是指一個人有激情，愿意把一份工作當成自己的事業。很多進入阿里巴巴的人，剛開始都很平凡，除了實現夢想的激情，和努力工作的干勁，一無所有。但是在反復受委屈，反復歷練的過程中，他們都長成了我們眼中的牛人。馬云在.近一次接受訪談時也說：“阿里巴巴當時創始人是 18個人，好多人都覺得這 18個人都是超人。但你別忘了，其實我們當時這 18個人里，有些人連工作都沒有，找不到工作。我們當中的人沒有多么聰明、多么棒，我們中間沒有任何一個人是什么..大學畢業的?？墒俏覀兠總€人都愿意學習，我們對未來有信心，而且我們也相信只要我們愿意學，只要我們好奇，我們肯定能夠掌握未來?！边@幾年，創業變成一件越來越難的事，很多管理者都有一個困擾：招不到好的人才怎么辦？其實，并不是招不到人才，人才一直都在哪里，只是你并沒有發現。管理者想要解決人才緊缺的問題，首先要意識到，只要一個人有激情，愿意拼命進步，就是你應該爭取的人才。如果這個人能扛事，能填坑，敢于探索事情新邊界，那就更值得全力培養。從個人角度來看，一個人若是做到這 2 點：有激情，愿意將工作當做事業；能扛事，能填坑，敢于探索事情新邊界，那就是所有企業爭搶的人才。剩下的事情，就是腳踏實地，耐心且持續地往前走。

一直以來，餐飲行業屬于熱門行業，很多人也想過把餐飲當作自己的職業，而互聯網作為推廣宣傳的一種方式是廣受大眾認可的，互聯網推廣除了通過招商加盟的商業網站之外，建立一個餐廳自己的品牌官網也是很重要的，那么餐飲行業網站應該怎樣去做呢?捷路科技網站建設服務說告訴您，餐飲網站制作也是有技巧的!1、明確建站目的餐飲網站網站建設的定位即是清楚本身搭建網站的目的是什么，這也是網站建設過程中首要考慮的關鍵因素，只有在清楚本身的定位后才可以更加切合的去進行后續流程，而建立網站的目的主要是為了提升企業品牌形象和知名度、同時可以宣傳加盟餐廳的方式。2、明確網站布局餐飲網站建造的主體信息及布局是總體網站的結構，一切的內容信息都會以此為依據進行布局，清晰明了的布局會使閱讀者能方便快捷地取得所需信息，所以在布局上我們以體現餐廳品牌、主打產品、和加盟方式為主，同時專業的在線交流客服也是必不可少的。3、摸透競爭對手不論什么行業，一時頭腦發熱或者不能堅持基本上都是無法成功的，只有經過對市場的調查，才可以把握方向。餐飲市場調查包含兩個方面，一個是這個職業的大體狀況，另一個是現在在互聯網上的競爭對手，在這個人人創業的年代，任何一個小小的職業都會有無數個創業者在競爭，更何況餐飲這個炙手可熱的職業呢?網站是一切推行的基礎，網站建設好，將對餐廳的推行起到決定性作用!所以咱們在做網站的時分一定要考慮好、分析好，不要盲目的去做!

眾多周知，SEO行業最常見的優化手法就是白帽SEO和黑帽SEO，而黑帽SEO往往就是利用作弊的手段或者損人利己的方法去提升自己網站的排名和流量。今天筆者給大家講的就是黑帽SEO中關于百度快照劫持原因和解決的方法。    百度快照劫持一般都是屬于略懂黑帽SEO也就是比較基礎的方法，但是卻對網站是一個致命的傷害。    一、什么是百度快照劫持    百度快照劫持就是黑帽SEO利用自身的工具和作弊方法去入侵部分自身存在網站漏洞的高權重站點進行頁面的篡改，這是很多有真正技術的黑帽SEO所為。但是最近幾月我發現黑帽SEO由于百度的打擊現在不僅僅入侵高權重的網站，往往會直接入侵新上線的網站、有收錄的網站、織夢系統建站的網站、國外主機服務器的網站等等這些類型的網站成為了黑帽SEO的眼中釘、肉中刺。    二、百度快照劫持的展現形式    百度快照被劫持剛開始站長們是無法察覺到的，當百度給我們網站更新了快照后就會發現網站的首頁或者是三大標簽都成為了別人的，而不是我們網站的三大標簽，最常見的就是菠菜。       三、百度快照劫持的原因    百度快照劫持的原因絕大數都是因為很多站點是利用織夢系統建站的，而織夢系統自身存在很多系統漏洞，黑帽SEO利用這些漏洞可以入侵到FTP空間里直接篡改或者上傳文件。除了織夢還有帝國cms也是黑帽SEO常常入侵的系統，所以站長們要注意了以后建站可以選用一些完全性非常好的系統了，比如：zblog、wordpress等。    四、百度快照劫持解決的方法    1.檢查網站的模板或者文件被修改的地方，找到后及時刪除相關的代碼。    2、登錄FTP檢查服務器空間里是否被上傳了多余的程序文件或者病毒文件及時刪除。    對于百度快照劫持都是由于黑帽SEO給我們網站上傳了劫持代碼或者文件造成的，所以只需要刪除文件和這些劫持的代碼網站就可以恢復正常，而劫持代碼往往都是在首頁的頭部，文件都是在服務器的根目錄。    五、百度快照劫持預防的技巧    1、經常性檢查網站是否正常并及時備份網站數據    2、建站的系統要通過安全正規的渠道去選擇或者購買網站源碼和系統等    3、定期去更新服務器安全補丁    百度快照劫持是由我們網站自身的漏洞造成的，如果在網站上線前就做好各種防護的措施，那么也可以省去日后網站快照被劫持的情況。所以，站長們一旦遇到這種情況，千萬不要著急，更不要直接選擇刪除源碼重新建站，要學會冷靜，按照一步步的解決方法去恢復正常。

百度愛采購客戶端素材管理        百度愛采購是百度下的B2B垂直搜索引擎，旨在幫助用戶直接訪問整個網站的產品信息，接觸到大量優質商家。讓買家快速便捷地找到優質商品，為商家提供大量匹配的查詢信息，獲得更多曝光，快速成交，降低成本，提高盈利能力。百度愛采購，讓批發采購變得更簡單    我們的愛購云平臺:獨有技術、寶貝模板、導入、發布、管理、流量總結……告別傳統的后臺，一切為了流量，我們獨有! 愛采購客戶端是百度愛采購的后臺，也得到了百度的高度認可?？蛻舳酥饕δ?上傳管理產品，存儲流量數據監控，查詢信息統計。下面介紹一下我們的背景，以及使用過程。   我們的采購客戶主要分為四個模塊:     接下來來解釋這四個模塊，讓我們按照順序，首先讓我們說一下素材庫管理:    讓我們找到對應的類別，下面的類別會自動匹配到第一個和第二個類別:        我們背景中的百度類用逆向思維將大類按小類匹配，節省了我們逐個選擇企業的時間，更準確的匹配我們需要的大類。它很方便和智能嗎 檢查后點擊添加我們的百度類創建一個好，   當然，一個產品可以有多個類別，并且可以從多個角度匹配這些類別 例如，花茶和果茶也可以是保健茶刀，可以是廚房工具或不銹鋼工具 只要符合我們的產品，我們不妨嘗試多角度匹配上傳。(暗地里說，產品匹配的角度越多，顯示效果就越好。)   我們可以增加貨物的分類   商品分類    讓我們輸入產品關鍵字點擊獲得產品屬性模板在百度分析后，選擇我們需要的產品屬性模板    讓我們點擊一下我們需要的模板，因為內容比較全面我們需要或者不需要的參數，你可以刪除或者編輯修改，當然，如果你覺得參數不完整，我們也可以添加屬性!     檢查了屬性之后，可以單擊save。這里說一個關鍵:產品屬性至少在5以上，小于5以上的產品屬性，百度會考慮不高質量的生產 產品，會影響顯示效果。因此，在添加商品參數時，更好盡量多上傳。但上傳的產品屬性必須真實有效，不能有虛假報告?！景俣葠鄄少忛_戶】，獲取專業指導，贈送企業認證，贈送關鍵詞排名！ 聯系：QQ：2843492061 手機微信同號：19122233440 

無論你做的是傳統生意還是通過互聯網做線上生意，逃避不了的是面對流量獲取越來越難的課題。大型企業可以通過不斷砸錢來獲得流量，諸如前幾年的美團、餓了么的燒錢搶用戶的大戰。但這種燒錢模式卻不大適合眾多的中小型企業。燒錢行為的本質就是通過一定的讓利來讓用戶形成消費習慣，產生認知，但這必須要企業資本雄厚，有足夠的經濟優勢。舉個例子，假如甲乙雙方對賭，爭奪500萬的獎金。但甲方的手中資金有1000，乙方只有500，兩人同時下注。那么，當乙方把手頭的資金都下完注時，甲方卻還擁有500的本錢來繼續爭奪500萬獎金的機會。那么結果很明顯，當你手中的資本越多，成功的概率也就越大，否則就越小。所以，中小企業在面對大企業的正面競爭時，必然是無力的，在一頭龐大的獅子前，任何聰明手段都無濟于事。因此，中小微企業要如何少花冤枉錢，甚至不花錢來獲取流量和優質用戶？這都是中小微企業主不得不面對的現實問題。那么，我們該如何利用百度搜索推廣來實現精準營銷，將需要推廣的產品展現到需要的人群面前，而不是無效用戶的流量呢？01精準定位，成為第一做營銷，必須要定位好自己的產品是什么，有什么獨特銷售主張，面對的是哪類細分人群。什么是定位？定位，百度百科上說定位是由美國著名營銷專家艾·里斯與杰克·特勞特于20世紀70年代提出。里斯和特勞特認為，定位要從一個產品開始，那產品可能是一種商品、一項服務、一個機構甚至是一個人，也許就是你自己。但是定位不是你對產品要做的事，定位是你對預期客戶要做的事。換句話說，你要在預期客戶的頭腦里給產品定位，確保產品在預期客戶頭腦里占據一個真正有價值的地位。簡單的說，定位講的就是如何占據用戶心智，讓用戶在心中對品牌形成認知的過程?！芭律匣?，就喝王老吉?！边@句家喻戶曉的廣告語就是一個定位成功的鮮活案例。品牌方通過洞察到人們生活中普遍遇到的上火現象，從大多數講健康的涼茶中脫穎而出，因此讓消費者印象深刻，一想喝涼茶，就想到王老吉，成為了用戶心智中的第一品類。通過精準定位，分析用戶的需求點在哪里，他們在現實生活中期望產品能解決什么問題。來逐步確定企業的營銷方向該往哪里走，然后以此為根本，不斷放大優勢。產品方面，可以通過不斷深挖細分人群和細分品類，形成與別家產品的差異化格局。而差異所在，就是你的價值所在。比如說，同樣一款咖啡，對方講咖啡的賣點在價格低，而在你這，卻是喝咖啡的生活品質，從精神價值上讓用戶感受到認同這個主張，這個觀點。那么，這就是你與眾不同的地方，也就是強調產品之間的不同之處。什么是成為第一？在定位好企業的不同點之后，在某一細分領域，長期堅持并努力做到第一，那樣，消費者才會記住你。甚至，你可以避開與同行的競爭，在大企業不愿做，懶得做，怕困難的環境中找到突破口，成為該領域內的冠軍。02從用戶需求出發，挑選關鍵詞百度搜索推廣中，關鍵詞常見的類型有、品牌詞、產品詞、通用詞、行業詞等，其中行業詞是我們最多挑選的目標關鍵詞，行業詞又分流量詞和長尾詞，行業流量詞和長尾詞有什么區別呢？行業流量詞一般代表用戶在百度的搜索次數，搜索次數越多流量指數越高，同時指數越高也說明競爭會更激烈，推廣難度更大。長尾詞一般代表用戶在百度的精確搜索關鍵詞，搜索次數不多指數不高，但是用戶搜索意圖明確，首頁競爭不大，推廣難度更低。怎么選出合適的關鍵詞呢？01.參考同行找到同領域內排名靠前，銷量靠前的競爭對手，通過歸納總結分析出競爭對手在做排名的關鍵詞是哪些等等。當我們在篩選出合適的產品關鍵詞之后，更要不斷觀測這些關鍵詞的數據，哪些關鍵詞被用戶搜索的概率高，哪些長尾詞是不適合的，這都要做紀錄觀察。以此總結經驗，并加以利用。03選對平臺，流量翻倍鎖定了目標關鍵詞，我們則需要尋找一種合適的、能做到百度首頁為目標的推廣渠道，常見的推廣渠道有：問答營銷、軟文/新聞/自媒體營銷。問答營銷是什么？問答營銷是利用互動營銷介于第三方口碑而創建的，既能與潛在的消費者產生互動，又能植入商家廣告，利用各大問答平臺以提交問題和回答問題的方式，通過三方真實互動回答來達到宣傳產品、口碑宣傳的目的。問答營銷中最主流的平臺有百度知道、知乎、360、悟空、天涯、新浪、豆瓣、貼吧、太平洋等等，如果針對百度搜索引擎來做的話，只需要考慮百度知道、知乎、豆瓣、貼吧、天涯、新浪即可，其中我們為客戶做的最多的平臺有百度知道、知乎，這2大平臺也是我們在搜索中最常見的。軟文/新聞/自媒體則是根據企業自身相關需求寫一篇軟文稿，植入公司的產品或信息，最終通過各大媒體傳播出去，從而達到企業品牌宣傳、產品銷售的目的，可以提高品牌知名度、美譽度，樹立企業形象，持續宣傳、多點傳播，傳遞口碑效應。如果要實現推廣至百度首頁，并非易事，首先需要了解基本的百度搜索常識，比如發布的推廣鏈接必須被百度收錄才會搜索到，推廣鏈接的權重越高搜索排名可能會更靠前，關鍵詞在內容里面合理布局等，這些雖然是很基本的概念但是對于很多要推廣的品牌方、企業客戶甚至一些策劃公司卻是沒有時間研究的?？偨Y一下，企業要用百度搜索精準實現營銷，獲取用戶。首先要做好定位，決定自己去哪個領域競爭，揚長避短，發揮優勢。其次，需要從用戶的需求入手，發掘痛點，同時參考優秀同行，篩選出更容易被用戶搜索到的關鍵詞。最后，要找到合適的賽道，推廣宣傳企業，讓企業獲得更大的流量來源。免責聲明：本文來自騰訊新聞客戶端自媒體，不代表騰訊網的觀點和立場。